Tulisan 2. Pengembangan Organisasi

Pengembangan Organisasii

Suatuu Organisasi pastilah Berkembang Jika Tidak demikian maka Organisasii Itu Mengalami Kerugian banyak yang bisa Rugi baiik dalam bentuk materi maupuun Non materi, nah disini saya akan bahas Tentang pengembangan Organisasii..

Apa siih Pengembangan Organisasi????.....

merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian.semua ide-ide atau gagasan yang mengitregasikan peningkata efektivitas suatu Organisasi berawal dari keinginan anggota Organisasi dan persetujuan bersama anggota/staff Organisasi tersebut,, Pengembang Juga suatu disiplin perubahan perencanaan yang menekankan pada penerapan ilmu pengetahuan dan praktek keperilakuan untuk membantu organisasi-organisasi mencapai efektivitas yang lebih besar. Para manajer dan staf ahli harus bekerja dengan dan melalui orang-orang untuk melaksanakan tugas-tugas mereka dan Pengembangan Organisasi  dapat membantu mereka membentuk hubungan yang efektif di antara mereka. Di dalam menghadapi akselerasi perubahan yang semakin cepat, Pengembangan Organisasi diperlukan untuk bisa mengatasi konsekuensi-konsekuensi dari perubahan tersebut.

Jadii suatuu Pengembang Diperlukan Untuk menekan dan membantuu suatuu organisasi guna mendapatkan efektifitas yang besar

Suatuu Pengembangan Organisasi Juga mempunyai sejarah yang menunjuukkan latar belakang..

Diantaranya adalah..

1.      Pelatihan laboratorium

2.      Umpan balik survei

3.      Riset tindakan

4.      Produktivitas

5.      Kualitas kehidupan kerja, serta perubahan strategik.

Adapuun Pengembangan organisasi  yang diterapkan kepada tiga jenis manusia:

1.      Spesialisasi individu di dalam Pengembangan Organisasi sebagai profesi 

2.      Orang-orang dari lapangan yang terkait, yang telah mencapai sejumlah kompetensi di dalam Pengembangan Organisasi, dan

3.       Para manajer yang memiliki keahlian Pengembangan Organisasi yang diperlukan untuk perubahan dan mengembangkan organisasi atau departemen mereka.

Peranan Pengembangan Organisasii..

·         Terhadap Internal  ---> Diterapkan pada Organisasi yang sedang mengalami perubahan..

·         Terhadap Eksternal ---> Diterapkan Terhadap Konsultan eksternal yang menjadi anggota universitas dan perusahaan konsultan yang bekerja sendirii dan juga terhadap anggota tim konsultan internal-ekster

Suatuu Pengembangan Organisasi Meliputii..

1.      Kerjasama --> Dimana kerjasama pentiing Untuk meninggkatkan pengembangan suatuu organisasi, Sehiinga organisasi yang terkaiit mengalamii perkembangan karna suatuu kerjasama darii organisasi satu dengan Organisasi laiin,,

2.      Anak Perusahaan ---> Pengembangan Organisasi akan mempunyaii anak perusahaan Guna menujang Organisasi supaya berkembang..

3.      Go Publik ---> Go Publik Untuk mempopulerkan Organisasi supaya berkembang lebiih lagii ..

 

.^^    _nDaH_ChiMoeT_     ^^,